Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utvecklingscoach
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren utvecklingscoach som kan hjälpa individer att nå sina personliga och professionella mål. Som utvecklingscoach kommer du att arbeta nära klienter för att identifiera deras styrkor, utmaningar och möjligheter till förbättring. Du kommer att använda olika coachningsmetoder och verktyg för att skapa skräddarsydda utvecklingsplaner som främjar tillväxt och framgång. Rollen kräver en djup förståelse för beteendevetenskap, kommunikation och motivationstekniker. Du kommer att stödja klienter i att övervinna hinder, sätta realistiska mål och utveckla strategier för att uppnå dessa mål. En viktig del av arbetet är att skapa en trygg och förtroendefull miljö där klienten känner sig sedd och hörd. Du kommer även att samarbeta med andra yrkesverksamma för att säkerställa en holistisk utvecklingsprocess. Vi värdesätter en coach som är empatisk, lyhörd och har förmågan att inspirera och motivera andra till förändring och förbättring. Om du brinner för att hjälpa människor att utvecklas och trivas, är detta en perfekt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra individuella coachningssessioner för personlig och professionell utveckling.
- Utveckla och implementera anpassade utvecklingsplaner för klienter.
- Identifiera klienters styrkor och utvecklingsområden genom bedömningar och samtal.
- Stödja klienter i att sätta och nå realistiska mål.
- Använda olika coachningsmetoder och verktyg för att främja förändring.
- Skapa en trygg och förtroendefull miljö för klienterna.
- Följa upp och utvärdera klienters framsteg regelbundet.
- Samarbeta med andra yrkesverksamma vid behov.
- Hålla sig uppdaterad om nya metoder och forskning inom coaching och utveckling.
- Dokumentera coachningsprocesser och resultat noggrant.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av coaching eller liknande utvecklingsarbete.
- Utbildning inom coaching, psykologi eller relaterat område.
- God kommunikations- och lyssnarförmåga.
- Förmåga att motivera och inspirera andra.
- Stark empatisk förmåga och lyhördhet.
- Kunskap om olika coachningsmetoder och verktyg.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God organisatorisk förmåga och dokumentationsvana.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga.
- Engagemang för kontinuerlig professionell utveckling.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din coachingstil?
- Vilka metoder använder du för att hjälpa klienter att nå sina mål?
- Hur hanterar du motstånd eller brist på motivation hos klienter?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik coachingupplevelse?
- Hur säkerställer du sekretess och förtroende i ditt arbete?
- Hur håller du dig uppdaterad inom coaching och utveckling?
- Hur anpassar du dina coachningsmetoder till olika individer?
- Vilka utmaningar har du mött som utvecklingscoach och hur har du hanterat dem?
- Hur mäter du framgång i dina coachningsinsatser?
- Hur balanserar du stöd och utmaning i coachningsprocessen?
